人力资源师考试内容: 人力资源规划;职业生涯设计;岗位描述;人员招聘;员工培训;员工激励;绩效考核;薪酬福利设计与管理;劳动关系管理等相关内容。
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基础学习班
结合考试大纲及历年考试真题,对人力资源管理师考试的题型和基础知识进行全面系统的讲解,帮助学员打好坚实的基础,为学员在强化提高班中全面提升应试技巧做好知识储备。这部分课程是基础,更是应试能力腾飞的源动力。
真题精讲班
依据人力资源管理师历年考试真题,结合历次考试特点,重点分析考试经常出现的考点、难点,并在详细分析真题的基础上提炼出每一种试题的解题技巧,帮助学员直观、深刻地理解考试形式、考试内容和考试要点,是学员考前冲刺的独门秘籍!
冲刺串讲班
根据人力资源管理师考试大纲的要求,结合历年考试规律,在基础学习班的基础上,侧重讲解考试的重点、难点和考点。在较短时间内,强化学员对课程内容的掌握,提高学员驾驭和应用所学知识的能力,提高学员的应试技巧,使学员真正做到举一反三、触类旁通。
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