本套装包括5门课：招聘和面试技巧，员工能力培养，员工绩效问题，员工薪酬问题，团队建设。适用：主要适合企业人力资源培部门自身培训的教材，也适合于管理职位学员使用，其中如“招聘和面试技巧”课程也适合大学毕业生或跳槽员工使用。 ...

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考试简介 人力资源管理师是国家劳动和社会保障部推出的职业资格之一，是由国家劳动部统一组织考试，全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发人力资源管理师(国家职业资格二级)职业资格证书。据国家劳动和社会保...