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人力资源师考试题目

人力资源师考试题目 2013年 人力资源管理师 考试科目 人力资源管理师 要参加两个科目考试,即基础知识和技能操作。基础知识考试采取标准化试卷书面测试方式,考生在答题卡上作答。技能考试采取闭卷书面测试方式,考核的题型包括计算分析题、问答题和案例分析

人力资源师考试题目
2013年人力资源管理师考试科目
  人力资源管理师要参加两个科目考试,即基础知识和技能操作。基础知识考试采取标准化试卷书面测试方式,考生在答题卡上作答。技能考试采取闭卷书面测试方式,考核的题型包括计算分析题、问答题和案例分析题等。
人力资源师考试考试内容:
企业人力资源管理师考试内容包括人力资源规划;职业生涯设计;岗位描述;人员招聘;员工培训;员工激励;绩效考核;薪酬福利设计与管理;劳动关系管理等相关内容。
  企业人力资源管理师考核方案:

企业人力 
资源管理师

4-2级

08:30-10:00 理论知识考试 
10:30-12:30 专业能力考核 
二级综合评审时间由省级鉴定中心确定

 

1级

08:30-10:00 理论知识考试 
10:30-12:30 专业能力考核 
14:00-17:00 综合评审

综合评审采用“文件筐”的形式,纸笔作答。


企业人 
力资源 
管理师

4-3级

职业道德

选择题

125

题卡作答

25

10%

理论知识

100

90%

专业能力

简答、计算、综合题等

 

纸笔作答

100

100%

2级

职业道德

选择题

125

题卡作答

25

10%

理论知识

100

90%

专业能力

简答、综合分析

 

纸笔作答

100

100%

综合评审

论文撰写

 

口头或书面答辩

100

100%

1级

职业道德

选择题

125

题卡作答

25

10%

理论知识

100

90%

专业能力

综合题和 
图表分析题

 

纸笔作答

100

100%

综合评审

文件筐

10

纸笔作答

100

100%

人力资源师考试考试题:
这是一部分题目供大家参考
第一部分职业道德
  (第1~25题,共25道题)
  一、职业道德基础理论与知识部分
  答题指导:
  ◆该部分均为选择题,每题均有四个选项.其中单项选择题只有一个选项是正确的
  多项选择题有两个或两个以上选项是正确的.
  ◆请根据题意的内容和要求答题.并在答题卡上将所选答案搴的相应字母涂■.
  ◆错选、少选、多选,则该题均不得分.
  (一)单项选择题(第1~8题)
  关于道德的说法.正确的是(  )。
  (A)道德是一种处理人与人、人与杜会、人与自然关系的特殊行为规范
  (B)道德是一种缺乏制约措旆的理想化的行为规范
  (C)道德是一种关于做人的、但同时又缺乏共同标准的行为规范
  (D)道德是一种关于做事情的、同时又带有模糊性的行为规范
  答:A
  2、社会主义荣辱观的主要内容是
  (A)民主法治、公平正义、诚信友爱
  (C)牢记“两个务必”
  (B)立党为公,执政为民
  (D)“八荣八耻”
  答:D
  3、某企业家说.“企业要靠无形资产来盘活有形资产。只有先盘活人。才能盘话资产”.“无形资产”的意思是(  ).
  (A)人是真正干工作的资源.人是无形资产
  (B)是某种无形的、说不清楚的存在物
  (C)主要是企业精神和员工的职业道德
  (D)企业的规章制度
  答:C
  4、关于“忠于企业”.理解正确的是(  ).
  (A)只在某个企业工作一辈子
  (B)一切听从企业上司的安捧.绝不和企业上司三心二意
  (C)完成本职工作,不给企业出难题
  (D)全心全意为企业着想做事
  答:Dwww.Examda.CoM考试就到考试大
  5、做生意“一诺千斤”,其意思是说(  )
  (A)盲多必失
  (B)讲求诚信
  (C)少做许诺
  (D)语言要谦逊、中肯
  答:B
  6、从业人员爱岗敬业的基本要求是(  ).
  (A)无私奉献
  (B)即使不喜欢某个工作.也得表现出喜欢的样子
  (C)干一行、爱一行、专一行
  (D)对得起良心.拿工资问心无愧
  答:C
  7,办事公道是指从业人员在处理关系时,要坚持(  )
  (A)按照自己对事物的理解行事
  (B)按照道德规范、法律、政策和制度规定办事
  (C)按照折中的方式对待当事双方
  (D)按照同事们的麸同愿望、要求办事
  答:B
  8、关于节俭.正确的说法是(  )。
  (A)不是在任何时代都需要节俭
  (B)如果个人或者企业的财力雄厚.那么就无需倡导节俭
  (C)节俭既是个人道德问题.也关系到企业的成败
  (D)节俭不是道德标准
  答:C
  (二)多项选择题(第9~16题)
  9、企业文化的功能包括(  ).
  (A)自律功能
  (B)导向功能
  (C)整合功能
  (D)激励功能
  答:ABCD
  10、职业道德品质包括(  )。
  (A)职业理想
  (B)对财富的孜孜追求
  (C)社会责任感
  (D)意志力
  答:ACD
  11、从职业规范的意思上看,衣着不整的员工容易给人留下(  )的印象。
  (A)工作很忙
  (B)对工作很投入
  (C)懒散采集者退散
  (D)不认真
  答:CD
  12、(  )等说法.属于职业禁语
  (A)“后边等着去”
  (B)“大家站在线外”
  (C)“靠边儿”
  (D)“请往外走”
  答:AC
  13、职业道德的层次越高,从业人员(  )
  (A)工作干劲越大
  (B)潜能发挥得越充分
  (C)越容易产生这山望着那山高的心态
  (D)越是难以管理
  答:AB
  14、在职业活动中,讲诚情的意义在于(  ).
  (A)它是彼此之间获得信任的基础
  (B)它是经济交往持续,稳定、有效运行的重要规范
  (C)它有助于降低市场交易的成本
  (D)它是市场经济的客观要求
  答:ABCD
  15、对待利益,从业人员要树立的观念有(  )
  (A)人为财死,鸟为食亡
  (B)君子爱财,取之有道
  (C)天下众生.皆为利往
  (D)淡泊名利.不为物欲
  16、提高售后服务质量的正确做法有(  )。
  (A)与客户建立经常性的通讯联系
  (B)为避免顾客投诉给企业造成不良杜会影响.拒绝顾客登门解决问题
  (C)征求顾客在产品使用过程中所发现的问题.井设法加以改进
  (D)多设立一些服务网点
  答:ACD 

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(责任编辑:学习乐园)
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