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人力资源师考试科目

人力资源师考试 科目 基础知识:采取标准化试卷书面测试方式,考生在答题卡上作答。 技能考试:采取闭卷书面测试方式,考核的题型包括计算分析题、问答题和案例分析题等。 论文综合评审:口头或书面答辩。 人力资源师考试 考试内容 人力资源规划;职业生涯设

人力资源师考试科目
基础知识:采取标准化试卷书面测试方式,考生在答题卡上作答。
技能考试:采取闭卷书面测试方式,考核的题型包括计算分析题、问答题和案例分析题等。
论文综合评审:口头或书面答辩。
人力资源师考试考试内容  人力资源规划;职业生涯设计;岗位描述;人员招聘;员工培训;员工激励;绩效考核;薪酬福利设计与管理;劳动关系管理等相关内容。

推荐内容:人力资源师考试时间

(责任编辑:学习乐园)
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