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人力资源工作内容

人力资源工作内容 通常包括以下具体内容: (1)职务分析与设计。 (2)人力资源规划。 (3)员工招聘与选拔。 (4)绩效考评 (5)薪酬管理。 (6)员工激励。 (7)培训与开发。 (8)职业生涯规划。 (9)人力资源会计。 (10)劳动关系管理。 这其中有人

人力资源工作内容
  通常包括以下具体内容:   (1)职务分析与设计。   (2)人力资源规划。   (3)员工招聘与选拔。   (4)绩效考评   (5)薪酬管理。   (6)员工激励。   (7)培训与开发。   (8)职业生涯规划。   (9)人力资源会计。   (10)劳动关系管理。   这其中有人力资源管理工作的六大主要模块:   ①人力资源工作规划   ②招聘与配置   ③培训与开发   ④绩效管理   ⑤薪酬与福利管理   ⑥劳动关系管理

 

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(责任编辑:学习乐园)
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