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【BIM观点十八】BIM+FM人才能力框架

我们可否辨识明白BIMer+FMer,有着物业管理基本认知的BIMer,或者理解BIM功能功效的物管人才,需要具备哪些专业技能并透过何种方式及程序才能养成?当务之急,大
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  承接演化的产业世界与BIM+FM的未来图谱,我们今天聊聊BIM+FM人才能力框架

  中国BIM培训网 王佑仁

  BIM观点:缺乏格局的努力,都是无用功!

  一、专业技能路线规划

  我们可否辨识明白BIMer+FMer,有着物业管理基本认知的BIMer,或者理解BIM功能功效的物管人才,需要具备哪些专业技能并透过何种方式及程序才能养成?

  当务之急,大时代已经等不及这些跨领域的通才慢吞吞出炉了。

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  BIM+FM是一组观念,一种态度,一套逻辑,一个体系,一座智库。这个集合现代智能科技的统合操作方式,已堪可在计算机里,将建筑物或某个城市的百年历程,从破土施工,落成启用,老旧破败、倾颓坍塌,到更新重生等,混合各阶段的地缘战略、气候环境、社会人文、产业更易及社区生活种种因素,对映于实体内外的冲击影响与互相牵扯,执行推演千年一瞬的模拟实验,来探索居民最佳生活空间方案。

  梦幻西游和模拟城市sim city是游戏,有了云端智能开光的BIM+模拟城市将成为城市管理者的决策工具与智能中枢。

  最精彩处,种种发展,无边无涯,般般冲击,伊于胡底。吾辈可目击历史大河从眼前流过,居然见得波纹、听得水声,机遇少有。值得大伙一起钻研,共同探索新真理。

  这个世界已经是一只肥大黑天鹅,因为互联网+、科技发展、全球化与反全球化等等因素,我们的商业模式、生产模式、生活模式天天都在变化;无人可以安于现状,因为实况稍纵即逝,根本没有所谓的现状可以安顿。当然,也不再有舒适圈,它下班了,现在只剩暴风圈当班。

  身居风暴当中,咱们像骑脚踏车或风浪中行舟,惟有学习调整修正,不断前进,保持动态平衡,才可渡抵彼岸,或者,起码暂时不沉。

  二、建构新秩序,改变世界的组织修行

  企业组织修行则有四个功课:

  1. 一路创业到挂 All Time Entrepreneurship

  组织需要呵护出一小撮海盗,自家接生或外面领养都成,在各类工作一直被消失的今天,只好随时维系内部创新创业的动力,跟着华为走吧。

  2. 建立知识资源规划系统KRP, Knowledge Resource Planning

  参照企业资源规划ERP的纯知识资源版本,知识管理系统的升级版,藉着已经到位可得的科技,管理由信息情报萃取来的知识、大数据与智能,优化升级成为可传承的智慧和真知灼见insight。

  3. 从多领域走向跨领域 Multidisciplinary to Interdisciplinary

  最近几年,这世界发生的问题已不再属纯粹单一领域。吾人自当努力跟上潮流,开始多元多方位搅和,促使不同领域的专业合作及资源结合,发挥一加一大于二的效益。接着晋级,可以理解问题、链接适当资源,超越传统专业领域和产业的界线及局限,同时兼具整合integration与综合synthesis不同领域的能耐,全新”杂业”领域于焉诞生。

  4. 避免变成数盲Digital Illiteracy (数字时代的文盲)

  强化数字世界的基础战斗力:

  · 善搜信息、情报,善用数字资源,善交专业网;

  · 迅速学习与利用软硬工具,也能协助他人采用;

  · 保护网上身分,保护信息安全,保护在线安全;

  · 运用各式媒体工具,创造内容,长于在线传播;

  · 运用各工具来协调项目,沟通作业,协作执行;

  · 时时警觉尖端趋势、时代洪流,亦理解不可测。

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  当然,也需要特加小心翼翼,甭变成云盲Cloud Illiteracy、BIM盲、智盲AI Illiteracy……,妳 (你) 懂的。

  专项的全生命周期物业管理手册将是每位BIMer及物管人的藏经阁宝卷,O+O的持续发展,促成生活模式不断改变,物管手册也就需要常保更新。

  buildingSMART联盟正在建构一套体系以组合全生命周期的专业技能架构,称其BIM四部曲 (Tetralogy of BIM),四大领域即设计、采购、组装和运营,共有16大项范畴,64种主题。综合本系列文章的观点,下表另加第五领域—跨域的视野架构Framework,增添4大项,大势、决策、知识与资产的概念与关键知识。

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  甚难窥见整个建设产业新生物圈 biosphere的走向,如前所述,目前高新科技的落地实用还找不到龙头老大,无人一统江湖,未见万流归宗,五百年来第一次,中国无须自后汲汲营营追赶,这回,吾人直接迎头对上。

  人类的明天,城市的未来,咱们大有机会一起领头创造。

(责任编辑:学习乐园)

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