近日，财政部与人力资源社会保障部相继公布《会计改革与发展“十三五”规划纲要》、《国家职业资格目录清单公示》，提出推进会计人才培养，争取到2020年具备高级资格会计人员达到18万人左右；并且，高级会计师也依然被列入国家职业资格目录清单。这在会计领域给了我们不可忽视的重要指导方向，国家从战略层面上开始重视会计了，尤其是高端会计人才的培养！但也有人产生了担忧，要加快高端会计人才培养，那么高级会计资格将会如何变化？

正高级会计师要全面推行了吗？

十一月初，中央全面深化改革领导小组审议通过了《关于深化职称制度改革的意见》。确立了职称制度对我国人才评价激励的支柱性地位。对于会计而言，会计职称制度的改革变得尤为重要，以会计人员的能力为评价基础，健全会计职称制度体系，完善职称评价标准，克服唯学历、唯资历、唯论文倾向，客观、公正、严谨地评价专业技术人才，推动增设正高级会计师，形成初级、中级、高级和正高级层次清晰、体系完善的会计专业技术职务资格评价阶梯。

我们不难发现，对于会计的改革，国家把目光主要集中在会计职称制度上，正高级会计师的全面推行成为其中十分重要的一个环节。作为会计从业人员，职称的重要性不言而喻，正高级会计师成为大家议论的话题，加之《关于深化职称制度改革的意见》中克服'唯学历、唯资历、唯论文'倾向的论调，大家对于正高级会计师的评定方式更为好奇，但是无论评定方式最终如何确定，会计人员自身的知识储备和专业素养一定会在评定中起到关键作用。

中华会计网校作为会计人的网上家园，为此已经做出了十分全面的准备，高会论文班已经为广大学员服务了将近七年，积累了相当丰富的经验，如果正高级会计师有论文评审，我们准备好了！作为即将到来的会计职称的顶点，正高级会计师对于参与评审人员的工作能力肯定会有一个非常严格苛刻的要求，中华会计网校为即将站在会计食物链顶点的各位准备了更多适用的书籍课程，帮助大家从理论知识及实务操作两个方向充实自己。了解更多>>

高端财务人才缺口巨大——提高自己、脱颖而出

据统计，目前拥有会计从业资格的人数达到2000万左右，而从事财务工作者的数量也达到1400万--1800万，这样的数据分分钟直逼一个小国家的人口数。然而虽然从事会计工作的人数庞大，但是高端财务却少之又少。

根据财政部会计资格评价中心主任冯卫东在2016年度全国会计专业技术资格考试考务工作会上的讲话，目前具有高级会计资格的人员为6万人，而《会计改革与发展“十三五”规划纲要》对于会计人才的规划是这样的，到2020年，具备高级资格会计人员达到18万人左右。

面临着巨大的人才缺口，想做抢手的高端会计人才？财务人员必须去提升自己，现在起做好准备，尽早提升自己在会计领域的能力和知识，以充沛的精力，去成为2020年的十八万分之一！