(1)笔试内容为岗位所需的综合基础知识和专业知识，其中综合基础知识占30%，专业知识占70%。主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。考试内容不指定统一教材。其中综合基础知识考试内容包括时事政治、医疗卫生政策法规和职业要求的其他知识等;专业知识考试内容包括学科专业基础知识和基本能力。

(2)笔试以闭卷方式进行，笔试考试全程监控。满分100分。

(3)笔试成绩在大同大学、大同大学附属医院网站公示，公示期5天。

2. 面试

按照笔试成绩，从高分到低分按照招聘岗位数1:3的比例确定面试人选，不达1:3比例的按实际人员确定面试人选，如笔试成绩分数相同并列进入面试。在面试前一周在大同大学、大同大学附属医院网站公布参加面试人员的名单，公告面试时间、地点、内容、方法及要求等。

(1)面试由5至9名专家组成(本单位及其主管部门的评委只限1人)，主考评委由外聘专家担任。

(2)面试采取答辩形式进行，满分100分。

(3)面试成绩当天在考场外公布。

(4)面试结束后1日内将面试结果和面试人员的招聘岗位专业、姓名、性别、笔试成绩、面试成绩、总成绩、排名顺序，在大同大学、大同大学附属医院网站公示5天。

(5)面试全程录像。

六、体检和考察

根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检与考察人选，体检与考察由大同大学附属医院组织实施。

1.体检有关事宜在大同大学、大同大学附属医院网站通知，体检费用自理。

2.体检标准及项目可参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，应在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。对不按时参加体检者，视同放弃资格。

3.考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行审核。国内应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。其他人员由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。

在体检、考察环节因个人主动放弃或体检、考察不合格而形成的岗位空缺不再递补。

七、公示与聘用

根据笔试、面试、体检、考察结果，经医院领导集体研究确定拟聘人员名单后，在大同大学、大同大学附属医院网站公示7个工作日，公示期满无异议的，以单位正式文件报省教育厅、省人社厅审核批复后，按规定办理相关手续。

公示拟聘人员内容包括：招聘岗位，招聘数量，招聘专业，姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历(学位)、考试成绩、排名等信息。

八、招聘工作纪律

1.严格落实公开制度，构建全程公开机制。为进一步提升公开招聘的公信力，公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，公示信息在大同大学、大同大学附属医院网站向社会公布，确保社会公众的知情权、监督权。

2.严格落实回避制度。要认真落实《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》关于回避制度的规定。 3.严肃处理违规违纪行为。对违反事业单位公开招聘规定的，任何单位或个人可以向事业单位的主管部门、组织或人社部门、监察机关投诉、举报。对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

九、咨询

山西大同大学附属医院人事科咨询电话：0352-7122267

咨询时间：招聘期间工作时间

网 址：山西大同大学网站()、

山西大同大学附属医院网站(?UnitID=33804)

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2018年山西大同大学附属医院公开招聘工作人员岗位表.doc

2018年山西大同大学附属医院公开招聘工作人员报名表.doc

服务基层项目人员审核表.doc

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