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你是新进单位的小红，为了提高新员工的能力，尽快适应新的工作岗位，单位指派了一位老员 工当你的导师，实行一对一帮扶，但是你发现其他同事都不愿意帮助你了，并且影响到了你的工作， 请问你怎么办? (2016年 6月 19 日重庆市公务员面试第 3题) 考查要点：人际沟通 考点说明：人际沟通类题目是公务员考试中对考生基本做人做事能力、性格、情商等的 考查。考官往往会给考生设定一个复杂纠结的情境，通过考生对情境内问题的解决步骤和方法， 以突出考生能否游刃有余的应对复杂的人际关系和工作环境。近年来，重庆市也出现了人际 沟通和应急应变结合考查的复合题型，该题型要求考生既要与人沟通协调，又要按照轻重缓 急的原则有序处理突发事情，侧重考查考生的解决问题能力。 (责任编辑：学习乐园) |
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