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2019年安徽公务员面试人际题如何高质量沟通(2)

温馨提示:1.五个原则贯穿始终,灵活运用,以不变应万变。2.答题思路:态度-原因-化解-避免,不是按照四个步骤模板化作答,如本题分析原因和化解就是直接放在一起作答。当然,也可以先分析原因,然后针对原因进行化

  温馨提示:1.五个原则贯穿始终,灵活运用,以不变应万变。2.答题思路:态度-原因-化解-避免,不是按照四个步骤模板化作答,如本题分析原因和化解就是直接放在一起作答。当然,也可以先分析原因,然后针对原因进行化解。

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(责任编辑:学习乐园)
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