我国开始有执业药师是在1994年，并且规范的说是：执业药师资格制度暂行规定。也是在学习和借鉴一些国家和地区的药师制度的成功经验和理论成果。像英国早在1874年就通过确定了药师制度，日本、美国早在19世纪70年代也都制定了相应的药师法。
 

　　一比较，我们确实是后辈的后辈啊~我们国家的执业药师制度一直在踱步的进行中，近几年伴随着药师的大火，制度是越来越完善和严格，让成都华商教育带大家来领教一下成功国家药师制度的主要特点：
 

　　一重：普遍重视立法，规范药师管理;
 

　　二重：普遍重视实践技能培养，强调注册前实习和培训;
 

　　三重：药师一般都被强制要求参加继续教育，以保持和不断提高其业务水平;
 

　　一高：药师普遍具有较高的社会认可度和地位，深受公众信任与尊敬;
 

　　二高：执业门槛准入标准普遍较高。
 

　　这么崇高的地位和这么严格的规范简直是强悍，确实是学习的标榜。我们虽然在跟紧步伐，学习和借鉴，但是严格的说来，我们还差的太多，药师掌管着指导合理用药，和人们的生命安全息息相关，必须要加以重视，但是在中国执业药师的地位远不如其他国家的。
 

　　举两个国家，咱来瞧瞧别人家的药师制度：
 

　　看到上述的两个国家对药师制定的制度，真是为之感叹啊!这门槛高的，太太太高了，按目前的形式来看，我们做不到，现在我们还面临着执业药师的巨大缺口，来填补这个缺口还做不到这么高的门槛。所以同志们努力奋斗吧，在中国执业药师的前景还是很光明的。
 

　　医药永远是刚性需求。人口多的地方，永远都有医药服务的需求。
 

　　一个职业是否有将来，只要看看美国日本就知道了。
 

　　一个职业是否有发展前景

　　不是看将来领的待遇有多少，而是你的本事可以服务多少人?

　　也不可能看靠挂行情有多少，而是你的本职学能可以服务人民到什麽程度?

　　药学是知识高度密集行业，没有下过专业的苦课，没有学习文献的判读

　　只能被商人牵着走，只能被药厂牵着走，待遇只能被连锁大药店决定。

　　药师专业是独立於商业营销的专业。

　　平凡的事，做的不平凡，做的透，才有不平凡的收入。

　　药师如何创造价值?

　　例一：一个普通老百姓不舒服，本来要请假扣薪看病。可是经过药师的谘询介绍，用平价的方式解决了问题。本来被扣薪，本来生产力减损的，现在经过药师的服务，就可以上班了。

　　例二：老人家身体毛病多，花钱买补药，医院说用这个药那个输液，儿子女儿媳妇劳师动众照顾;经过药师服务指导用药整合，省钱省事了，也不用劳心劳神老人家的身体了。老人家生活品质提升，儿女也省心。

　　然而这些都必需建立在执业药师的坚实基础知识还有执业道德上面。

　　唯有药师在专业上深植，为人民服务，才有待遇提高，社会地位提高的可能。

　　前景在各位有志之士手上。