中国社会科学院是党中央直接领导、国务院直属的中国哲学社会科学研究最高学术机构和综合研究中心，院属各单位管理岗位承担着行政、科研、人事、外事、财务、党务等综合协调与管理职责。

为满足院属各单位管理工作需要，根据有关规定，院人事教育局组织实施2019年管理岗位统一招聘应届高校毕业生工作，现将有关事项公告如下：

一、报名条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(三)京外生源高校毕业生年龄原则上要求本科生不超过24岁(1995年1月1日后出生)、硕士研究生不超过27岁(1992年1月1日后出生)、博士研究生不超过35岁(1984年1月1日后出生);

(四)坚持正确的政治方向和学术导向，具有良好的学风、道德修养和职业操守，廉洁自律;

(五)一般应具备全日制大学本科及以上学历;

(六)具备岗位所需的专业能力或技能条件，具有较强的组织、管理、沟通、协调和公文写作能力，国家公务员考试成绩优异者优先;

(七)身心健康，适应岗位要求，保证聘期内全职在院工作;

(八)具备各招聘单位规定的招聘岗位所要求的其他资格条件。

二、招聘岗位

各招聘单位的招聘岗位人数及其他资格条件等详见《中国社会科学院2019年管理岗位招聘应届高校毕业生信息一览表》(见附件1)。如对专业、学历、学位、资格条件等内容需要咨询时，请与相关招聘单位联系。

三、招聘程序

本次公开招聘工作分为报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、院级评审、公示、聘用等阶段。

(一)报名。应聘人员请于2018年12月20日前，下载并填写《中国社会科学院招聘管理人员报名登记表》(见附件2)，将报名表及其他相关材料，通过电子邮件形式发送至应聘单位指定报名邮箱(见附件1)，并抄送邮箱：zhaopin@cass.org.cn。报名表电子版文件名和邮件标题统一命名为“应聘报名：学校+姓名+应聘单位+应聘岗位”。每人仅可报名应聘一个岗位。

(二)资格审查。招聘单位根据报名条件和岗位相关要求，对应聘人员的资格进行审查，在此基础上确定参加笔试人选。

(三)笔试。笔试内容包括管理能力测试和专业能力测试。笔试时间、地点及其他相关事宜另行通知。未进入笔试人选名单的，不再通知。

(四)面试。根据笔试成绩由高到低，原则上按照不低于3:1、不高于8:1的比例确定参加面试人选，面试有关事宜另行通知。对于达到面试基本分数线人数较少、形不成有效竞争的岗位，将适当调剂面试人选或取消该招聘岗位。

(五)考察。综合笔试、面试成绩，确定拟聘人选，对其进行综合考察。

(六)体检。参照公务员录用体检标准，组织拟聘人选到指定医院体检。

(七)院级评审。院里对招聘单位推荐的拟聘人选，进行院级专家评审和心理测评。

(八)公示。拟聘人选通过院级评审，报院务会议审定后，进行公示。

(九)聘用。公示期满无异议后，报上级主管部门批准，按照有关规定签订聘用合同，办理入院手续。

四、聘用待遇

按照国家和我院有关规定，兑现事业单位编制内人员相应工资福利待遇。

原标题：中国社会科学院2019年管理岗位统一招聘应届高校毕业生公告

点击下载>>>

1.2019年中国社会科学院管理岗位招聘应届高校毕业生信息一览表.xls

2.中国社会科学院招聘管理人员报名登记表.docx

中国社会科学院人事教育局

(责任编辑：学习乐园)