(一)公示期内未接到不良反映或经核实不影响聘用的，属区事业单位招聘的人才报区调配领导小组同意后，报市人力资源和社会保障局备案，纳入事业单位聘用管理。国有企业、非公企业招聘的人才按管理渠道纳入相应企业自主管理。

(二)经审批同意聘用的事业单位人员，按照《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人力资源和社会保障局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》等相关规定，签订聘用合同，完善聘用手续，并按规定享受相应待遇。企业签订人才聘用合同，按企业自主规定和社会保险等法律法规规定享受相应待遇。

(三)聘用人员按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。不按时报到者，以及试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用。

(四)2019年应届毕业生在2019年7月31日前未取得岗位要求所对应的毕业证的，且在规定时间内未经同意延迟报到的，不予聘用。

(五)聘用人员可根据人才类别条件要求享受相关住房补贴、安家补助、人才公寓及人才购房等相关人才政策。

(六)聘用人员需在九龙坡区服务5年以上，未达到年限提出调离或解聘的，一律解除事业单位聘用，并按照与事业单位签订的聘用合同之约定承担违约责任。

(七)企业招聘人员，原则上由企业自主管理，辞职辞退需报九龙坡区人力资源和社会保障局备案。

九、纪律与监督

招聘工作坚持公开公正、按岗引进、择优聘用的原则，确保引进优秀人才、急需人才。对违反政策规定弄虚作假、徇私舞弊者,一经查实，坚决追究有关人员的责任，对违纪的招聘对象取消其聘用资格。整个招聘工作接受纪检监察机关和社会的监督。

本简章由九龙坡区委组织部、九龙坡区人力资源和社会保障局负责解释。

未尽事宜由九龙坡区招聘工作领导小组办公室研究决定。

引才考务工作服务电话：

招聘政策咨询及考务工作：023—61968919、61968952

联系人：冉天红、何明娟、黄 睿

网上报名技术咨询服务：

联系人：陈畇吉 023-61968953、18183076727

周永嘉 18696566553

全区人才政策咨询服务：徐 浩 023-68782066

“点点找人”手机APP注册查询流程：

①扫描下方二维码或者在各大应用商城下载“点点找人”APP并完成用户注册;

②在首页“2018年重庆市九龙坡区面向全国引才专栏”广告页面点击“报名请进入”按钮，进入详情页按指引要求登录报名;

③报名企业招聘岗位的考生可以在登录后，在推荐职位中查询到相应企业简介和岗位相关情况。

附件：

1. 重庆市九龙坡区2018年面向全国引进急需高层次、骨干和重点高校毕业生人才岗位一览表(机关镇街事业单位)

2. 重庆市九龙坡区2018年面向全国引进急需高层 次、骨干和重点高校毕业生人才岗位一览表(教育事业单位)

3. 重庆市九龙坡区2018年面向全国引进急需高层次、骨干和重点高校毕业生人才岗位一览表(卫生计生事业单位)

4. 重庆市九龙坡区2018年面向全国引进急需高层次、骨干和重点高校毕业生人才岗位一览表(国有企业、民营企业)

5. 教育部颁布普通高校本科专业目录(2012年版)

6. 重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年8月修订版)

7. 2018年引进海外重点大学毕业生人才学校名单