1.留一个完全符合公务人员形象的发型。

　　2.一套合体的衣服。

　　3.比较合适的敲门声。

　　4.从入门到坐下整个的流程符合要求。

　　5.从答题完毕到离场的流程符合要求。

　　6.跟考官说问候语和形式话语(谢谢考官等)时声音要大，不卑不亢，等等。

　　(二)沟通方面

　　1.答题时一定要看主考官的眼睛，并适当照顾其他考官。

　　2.眼神要柔和、坚定，充满真诚和耐心。

　　3.声音要有轻重缓急之分，该轻的时候轻，该重的时候重。

　　4.声音要大，确保每个考官都挺清楚，因为每个考官打分的分量是一致的。

　　5.语速不快不慢，不能赶的跟说相声或辩论似的，也不能慢的让人着急。

　　6.上下句衔接的时候要自然。

　　7.没有口头语，说话流畅自然。

　　8.态度是否端正，既不霸气外露也不畏缩胆怯，大方得体，既热情又谨慎。

　　9.是否能让考官感觉到你看起来十分顺眼。

　　(三)状态方面

　　1.要体现出自己的自信心。

　　2.要体现出自己的精气神，体现出年轻人的朝气，精满、气足、神旺。

　　3.模拟实战时表现稳定，确保有90%的时候可以做到不失常。

　　4.时间控制到位，3道题时间控制在8-13分钟，最好在10分钟左右。

　　5.情绪是否一直很稳定，做到从容淡定、不慌不忙。

　　(四)内容方面

　　1.内容要有逻辑框架支撑，综合分析题要有一个核心论点，即指明题目核心，围绕其进行分析和提出对策。组织管理题和情景应变题有一个解决问题的骨架，人际关系题紧紧围绕主体展开。务必做到中心明确，作答有条理。

　　2.内容要充实丰富而又简洁明快，一道题有2分钟左右的内容支撑，既不罗嗦也不干巴。

　　3.内容基本无模板化语言，都是针对题目具体问题具体分析的。

　　4.认真审题，没有答偏题的现象。

　　5.要点答得是否全面，按正常思维很多要点都是题目中必然推出的，考生这些点务必要答上。