省级公务员主管部门原则上按照进入笔试最低合格分数线报考人数与各招录单位申报的计划录用人数3:1比例确定进入面试人选。面试人选根据笔试总成绩由高到低顺序确定，并在网上统一公示。若最后一名笔试总成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选数量。笔试单科成绩为零分或低于笔试最低合格分数线的报考人员，不能进入面试。通过笔试最低合格分数线的人数与计划录用人数比例未达到规定面试比例的招考职位，需缩减或合并招录计划。缩减或合并后仍达不到规定比例的，经省级公务员主管部门批准，可适当调整开考比例。

一、面试形式：结构化面试，每天一套题，同岗位竞争的考生会在同一天面对相同的考官，回答同一套试题。

二、面试题量：每套题中有3道题，有时会有追问，但是追问也是题本中的内容，并不会考官现场提问的问题，所以考生在答题过程中不要太慢，挤占后面题目的时间。

三、面试时间：15分钟，时间包干制，从读题开始计时，考官不会提醒考生每道题用多少时间，也不会提醒还有多少时间。如果时间到了会立即离场。当然在距离考试结束的前3分钟会有响铃等方式的提示。

四、考察方式：一般采用考官读题的形式考试，有时会有题本。考场的桌子上有草稿纸和笔。

五、成绩公布：现场当时公布或者多数情况是下一位考生结束后公布上一位考生的成绩。

六、题目的特点：一般情况下，黑龙江省考面试题以综合分析题、计划组织协调题、应急管理体和人际交往题为主。一般第一题就是综合分析题。所以在复习过程中也着重练习综合分析题，第一题的答题情况会影响后面的发挥。