辽宁省公务员与国家公务员工资待遇区别

　　主要取决于四个方面：地域差别、行业差别、职务差别、层级差别。

　　地域差别，东部沿海和一线城市公务员平均工资肯定高于中西部;

　　行业差别，财税、金融、证券监管等部门待遇好于其他部门;

　　职务差别，晋升快的职务高的工资待遇好于晋升慢的职务低的;

　　层级差别，某些基层财经纪律执行宽松待遇好于地级市及以上机关。

　　对于省级以上的职位，中央的职位(非派出机构)拿的是中央财政的工资，工作地点多数在北京，不存在地域差别。只存在行业差别，肯定是财政部、国税局、证监会等部门工资待遇高些，这样的岗位跟省考不好作比较。

　　同一地方的国考和省考部门。国考吃的是中央财政饭，受地方财政影响不大，国考中管钱的部门在地方上的派出机构，工资待遇好于大多数省考岗位。但是晋升不如多数的省考部门。因为国考垂直管理，系统封闭，不能调到地方任职。系统内人员一般比较多，晋升缓慢。而省考的部门人员管理开放，流动性宽松，部门多，平台广，易晋升。

　　以上观点仅供参考，具体详情请咨询当地的公务员!